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安全への取組み

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安全運転指導員制度

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”安全運転指導員”とは、安全知識は必須として指導力・洞察力・観察力・分析力などを兼ね備えた者であり、試験合格者に与えられる社内資格です。主な活動として、法令遵守を前提とした安全運転指導を実施しています。
また、毎月会議を開催し、安全運行に関する情報交換や発生した事象に対する対策を講じ、社会的責任の意識統一を図っています。


新人教育システム

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現場を担う”プロドライバー”を育成するため、「新人教育システム」を導入しています。
入社後に基礎となる知識・技術面に関する研修を行い、教育課程の中間と最終段階に、乗務員としての適性を判断する検定を実施します。
ただし、一人立ちするまでの間、添乗者が付き十分な指導を行います。
また、会社全体による新人へのバックアップ体制が整っていますので、安心確実なシステムと言えます。


実技講習の強化

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トラックの特性は乗用車と大きく異なるため、常に車幅・車高等の感覚を養い、継続して持ち合わせなければなりません。
当社ではこれらの感覚の維持に努めるため、運転技術向上を図るために、毎月実技講習を実施しています。


交通安全コンサルタント採用

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交通安全に高い専門知識と経験を持った”交通安全コンサルタント”を採用しています。
経験に裏付けされた多角的な視点を持って、交通事故の分析・調査、具体的な提案、乗務員への講習など、様々な面で活躍していただいています。


運行管理者研修の開催

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運行管理者の社内研修を毎年開催し、従業員の安全や健康を守る上で必要になる様々な知識や技能の取得、法令遵守の意識統一に努めています。


安全衛生委員会の開催

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顧客満足(CS)を追求するためには、まず従業員の職場環境の安全・衛生面を守り、整備しなくてはなりません。
当社では労働安全衛生法に基づき安全衛生委員会を開催し、職場の安全・環境や品質改善について取り組んでいます。


車載端末システムの導入

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トラックに装備されている車載端末(デジタコ)と連動させた、安全運転やエコドライブなどを目的とした運行管理システムを導入。
リアルタイムに車両状況を把握し、トラックの運行上必要な指示などを出しています。
また、集積した各データから安全運転教育やエコドライブ教育に活用しています。


NASVAネット機器の導入による運転適性検査受診

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自動車事故対策機構(NASVA)が運営する、インターネット回線を利用した運転適性診断システム「NASVAネット」を導入。
運転者の安全意識、動作や判断の正確性などを詳細に分析する事により、安全指導や安全意識の向上につなげています。


優良運転者及び優良事業所表彰制度

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1年間公私共に無事故無違反を達成した乗務員、1年間無事故無違反を継続した事業所に対し表彰を行っています。


安全性優良事業所(Gマーク)の認定取得

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(社)全日本トラック協会が、安全性の高い優良な事業所に認定する制度であることから、
全事業所で認定取得を目指しています。現在、10事業所で認定取得しており、引き続き認定取得に向け取り組みを進めています。


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